企业规划

Plan

市场方向 人才理念 企业愿景

人才理念.jpg

企业管理的转型,由传统的职能化管理转向现代的流程化系统管理--实现标准化、规范化、精细化科学管理。对事:流程导向、相互协作、打破边界;对人:人才市场化、职业化,实行领导激励。按照执行模式的六大管理系统,以目标结果为导向,实现:结果管理—责任管理—措施管理—检查考核—领导激励—持续改进系统化模式,实现卓越的绩效管理,使员工“自动、自发、做结果”。体现价值交换,打造员工理念与组织忠诚度,打造以结果为导向的执行型团队和执行型文化,使企业基业长青,做大、做强。我们有美好的愿景,更有必胜的信念。